新东方的老师是怎样炼成的？
在新东方，有一群可爱的人儿
他们风格迥异、专业过硬并且认真负责；他们有着最专业、行业最高水准的队伍；他们要经历最严格的招聘、最严格的考核，同时也拥有新东方26年的教学沉淀；他们会进行定期的教研和培训，学习教育心理学和家庭教育等相关内容。
他们，就是新东方济南学校中学住宿部的全职老师们。
如果你还不认识他们，我们就先来了解一下吧
（以下是部分教师情况展示）
新东方的老师究竟是如何炼成的呢？
教师招聘要求“四类人才”：985、211、硕士、海归
经过严格筛选入职后的新老师，并不能高枕无忧，开始上课。而是要经过一系列的新师培训、听课学习，学科组长指导授课，授课功底考核，如果考核未通过，将面临淘汰。最后能够站上讲台、见到学生的，都是大浪淘沙，千锤百炼的精英。
老师们正在进行培训
老师们认真准备考核
教师功底新东方的老师，一年四季都在上课，一次带课2-3个班，授课经验不是一般的丰富（春季高考冲刺班，暑假集训营，秋季高考全日制，寒假集训营）平均一年授课时长达1000个小时， 而一般公立学校的老师，一年的授课时长大约500小时。一年更比两年强。
部分老师授课时长展示
新东方老师正在教学
学生们认真听讲，积极讨论
教研批课新东方各学科组，每周两次集体教研，备课；各阶段课程开始之前，会进行统一磨课批课，看谁讲的更生动、更有效，不断优化更新迭代，最后呈现到学生课堂上的，都是经过学科组集体优化的精品课程。
老师们正在教研
工欲善其事，必先利其器。要想教会学生做题，老师自己首先要大量刷题。
老师们的办公桌上摆满了书本和试题
口碑效果新东方每年都会培养出一批优秀的学生，他们原本成绩平平，在老师的悉心教导下，成绩突飞猛进，同时对学习也产生了浓厚的兴趣。孩子成绩提升也使家长们更加认可新东方的老师，也愿意让孩子来新东方学习。
学生和家长与老师进行交流
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